ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Bijzonder

Niek van Keulen
12 jan. 2012Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het was niet Youp van ’t Hek die we met die groep samen zagen. Hij toverde af en toe een glimlachje op ons gezicht, maar niet veel meer dan dat. Aardig, hooguit, kabbel, kabbel.
Ook niet Hans Teeuwen die nog even bizar en grof als vroeger tekeer ging: maar meer dan een herhaling van ietwat aangepaste absurde zetten was het niet.

Vreemd genoeg was het Freek de Jonge die ons tot het grootste enthousiasme aanzette. Eigenlijk hadden we hem al jaren geleden afgeschreven, maar juist hij kreeg desondanks iedereen op het puntje van de stoel, hij veroorzaakte de lachsalvo’s, hij zette aan tot denken. De manier waarop Johan C., orakel te Barcelona werd neergezet was al uitermate treffend, maar het winnende doelpunt maakte Freek met zijn betoog over het ‘doe eens normaal man-moment’ in de Tweede Kamer een tijdje terug.

Wat had Rutte op die uitspraak moeten antwoorden volgens Freek? Zeker niet “doe zelf eens normaal”, een volslagen krachteloos antwoord. Nee. Freek hield ons even aan het lijntje en kwam toen met de uitspraak die sindsdien wordt geciteerd: “Doe eens iets bijzonders”. Bam. Die zat. Die bleef hangen. Er werd over nagepraat. Nog steeds. En ik zou die uitspraak graag gejat en wel aan u willen doorgeven, juist omdat hij zo goed landde in mijn vriendengroep. Wel met een kleine aanvulling, ik maak er het volgende van: doe eens iets bijzonder positiefs in 2012.

Ja, inderdaad, iets bijzonder positiefs. Privé. Op het werk. In je rol als or-lid. Neem een prachtig initiatief, of meerdere, zet iets fraais in gang, verbaas je omgeving in positieve zin. Is dat heel erg moeilijk? Nee. Je kunt het. Ga er even voor zitten, laat de ideeën opborrelen en kies. Durf. Gewoon doen. Veel succes!

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Rol van OR bij pensioen
  2. Kamp wil langere tijdelijke contracten
  3. Stijging cao-lonen blijft achter bij inflatie
  4. OR: hoofdkantoor ROC niet in Terneuzen
  5. Rol bij uitbreiding managementteam
  6. Snijden in eigen vlees
  7. Zelfde arbodienst, andere bedrijfsarts
  8. CBS: gematigde loonstijging in 2011
  9. Toekomst Streekziekenhuis Koninging Beatrix in Winterswijk blijft onzeker
  10. Bedrijfsarts langer inhuren
  1. Nominaties beste or-lid van 2011 bekend
  2. OR communiceert alleen via juristen
  3. Van #DNV naar #DNM
  4. Vakbond: personeelsbeleid Defensie puinhoop
  5. BDO-onderzoek naar RvC’s bij niet-genoteerde onderneming: ‘Onbekend maakt onbemind’
  6. FNV: Arbeidsinspectie niet onafhankelijk meer
  7. Bouwvakkers bang voor ontslag
  8. DNB: veel pensioenfondsen moeten in 2013 korten
  9. Intimidatie om VAM
  10. Jaarplan blijkt een papieren tijger

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen