ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Allochtone vrouw werkt minder door gezondheid

15 feb. 2011Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in een dinsdag verschenen rapport over de gezondheid en arbeidsdeelname van allochtone vrouwen. Daarbij heeft het gebruik gemaakt van al bestaande gegevens van bijvoorbeeld het Centraal Bureau voor de Statistiek, maar heeft het ook gesprekken gevoerd met vrouwen van buitenlandse afkomst en artsen. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap had om de studie gevraagd.

Allochtone vrouwen werken minder vaak dan autochtone dames. Van die laatste groep heeft 72 procent een baan van minstens een uur per week. Onder hun Turkse (50 procent) en Marokkaanse (45 procent) seksegenoten is dat aanzienlijk minder. Van de Surinaamse vrouwen werkt 68 procent.

Volgens het SCP komt de lage arbeidsdeelname van Marokkaanse en Turkse vrouwen onder meer doordat zij hun eigen gezondheid relatief vaak als slecht ervaren. Dat is het geval bij 12 procent van de Turkse en 9 procent van de Marokkaanse dames. Bij Surinaamse vrouwen is dat 6 procent. ,,Vooral Turks- en Marokkaans-Nederlandse vrouwen rapporteren veel gezondheidsproblemen”, schrijven de onderzoekers. ,,Hun relatief lage arbeidsparticipatie valt hier in belangrijke mate aan toe te schrijven.”

Overigens zijn er volgens het SCP nog meer oorzaken voor de lage arbeidsdeelname van allochtone vrouwen. Daaronder zijn hun relatief lage opleidingsniveau en een gebrek aan steun uit hun omgeving.

Voor u gesignaleerd:
Haal het MAX uit de MIX!

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 apr. 26

    Is verruimen thuiswerkvergoeding gunstig of zit er een fiscale adder onder het gras?

    De organisatie wil de regeling voor vergoedingen op thuiswerkdagen verruimen. De or vraagt zich af of dit echt voordelig is voor werknemers. In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord14 apr. 26

    Heeft or instemmingsrecht bij wijziging bestaand tijdregistratiesysteem?

    De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie6 apr. 26

    Rechter: beloningselementen aanpassen mag zonder instemming ondernemingsraad

    Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

  • Beeld: Shutterstock
    instemmingsrecht23 mrt. 26

    Roostersysteem wijzigen zonder instemming or? Rechter geeft werkgever toch groen licht 

    De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Als de gemeente kantelt …
  2. Het einde van het harmoniemodel
  3. Liefde op kantoor viert hoogtij
  4. Instemmen door or of door oc
  5. Kamp wijst bonden op belang pensioenakkoord
  6. Wie komt eerst, bonden of or?
  7. Or positief over reorganisatie UvA-FEB
  8. OR stuurt brandbrief
  9. Kritische blik op Het Nieuwe Werken
  10. Rijksambtenaren in actie voor nieuwe CAO
  1. Column: ‘Zoals de waard is, vertrouwt hij zijn personeel’
  2. Vertrouwenscrisis Tilburgse gevangenis
  3. Akkoord over de verlenging van de cao BVE
  4. Grotere rol medezeggenschap mogelijk bij MVO
  5. Minder banen weg bij Unilever
  6. Zwitserland
  7. Meldingsplicht bij gedwongen ontslag uitgebreid
  8. FNV: geen bemoeienis Brussel bij loonvorming
  9. Geen kostenmelding, wel vergoeding
  10. Adjunct-directeur bij overlegvergadering

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen