ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Bonden: bedrijven vragen vaker om loonoffers

31 jul. 2013Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat stellen vakbonden CNV Dienstenbond en FNV Bondgenoten op basis van waarnemingen over het afgelopen halfjaar. Vakbond De Unie heeft nog geen dergelijke ontwikkelingen waargenomen.

Volgens Jeroen Warnaar, onderhandelaar bij CNV Dienstenbond, zijn er in het afgelopen half jaar veel klachten binnengekomen dat werknemers, in onder meer de grafische sector, gevraagd is hun lonen deels in te leveren. Ook wordt er volgens Warnaar tijdens cao-onderhandelingen vaker over loonsverlagingen gesproken.

De vakbonden hebben geen exacte cijfers van de ontwikkeling. De bonden vinden dat als er bezuinigd moet worden op de lonen, omdat de resultaten onder druk staan, dit onderdeel moet zijn van een duidelijk beleid.

Het personeel van IT-reus Capgemini bijvoorbeeld is volgens De Unie-voorzitter Reinier Castelein onnodig angst ingeboezemd door de directie. Capgemini verzocht eind vorig jaar ongeveer 400 van de 4500 werknemers om vanaf januari vrijwillig structureel loon in te leveren. Achteraf gezien heeft het bedrijf hiermee nauwelijks kunnen besparen. “In termen van de loonsom is de winst minimaal, maar dit is ook nooit ingestoken als een platte kostenbesparing”, zo erkende Capgemini-topman Jeroen Versteeg woensdag in het Financieele Dagblad.

TIP! Meer leren over de rol van de or bij het vaststellen van arbeidsvoorwaarden? Volg de cursus Or & Arbeidsvoorwaarden op 12 november in Utrecht.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Volgens Steven16 apr. 26

    Volgens Steven: 'Sst! Maar hoe lang kun je iets écht geheim houden?'

    Als nieuwsjunkie, vooral wanneer het mijn eigen beroepsgroep raakt, volg ik het proces rond advocaat Inez Weski op de voet. Het roept één intrigerende vraag op: hoe lang ben je in staat gedeelde geheimen écht geheim te houden?

  • Beeld: Shutterstock
    reorganisatie15 apr. 26

    Tata Steel en cor akkoord over reorganisatie, gang naar Ondernemingskamer geschrapt

    De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en de directie hebben een akkoord bereikt over de reorganisatie van de afdeling kwaliteit & innovatie. Daarmee is de geplande zitting bij de Ondernemingskamer op het laatste moment van de baan.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord7 apr. 26

    Heeft de or adviesrecht bij het anders inzetten van teams?

    De bestuurder wil de inzet van hulpteams bij incidenten wijzigen, maar dit raakt roosters en werkdruk. Heeft de or hierbij adviesrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    verhuizing11 feb. 26

    Voor abonnees Checklist: adviseren over een verhuizing

    Een verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Cor Acell Group stemt in met reorganisatie
  2. Medezeggenschap in Zuid-Afrika
  3. Functioneringsgesprekken met or-leden
  4. Scholingsfonds zit op zijn geld
  5. Disfunctioneren kan leiden tot demotie
  6. EuroCeramic: Underdog wordt strategische or
  7. Nieuwe ontslagmethodiek
  8. Onderzoek cor bepaalt onderhandelingen Wegener
  9. Veel mis in de schoonmaaksector
  10. Personeel weinig vertrouwen in reorganisatie
  1. COR aan zet bij reorganisatie Wegener
  2. Bonusregels jagen talent weg
  3. Facts & Figures vakbondsleden
  4. Zorggroep Amaris kondigt reorganisatie aan
  5. Een kijkje over de grens
  6. COR-voorzitters verdeeld over voorzitter FNV
  7. De netwerkende OR
  8. Tips: Afstemmen met de vakbond
  9. Nieuwe pensioenregeling voor Achmea
  10. Veel tijdelijke contracten niet verlengd

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen