ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Modelreglement voor de personeelsvertegenwoordiging

18 dec. 2007Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Als een PVT eenmaal gekozen is,dient zij haar werkwijze te regelen in een huishoudelijk reglement. Hierbij een zogeheten  modelreglement voor de pvt.

 

De PVT moet uit tenminste 3 leden bestaan,die bij geheime schriftelijke stemming rechtstreeks gekozen moeten worden door en uit de in de onderneming werkzame personen. De wet geeft verder geen regels. Om deze verkiezing zonder problemen te laten verlopen, dient er echter een verkiezingsreglement te worden opgesteld.
Dit bijvoorbeeld door een instellingscommissie bestaande uit vertegenwoordigers van het personeel en van de ondernemer. In dit verkiezingsreglement moeten regels worden opgenomen over de samenstelling en de zittingsduur van de PVT, de kandidaatstelling en de verkiezingsprocedure. Als de PVT gekozen is,dient zij haar werkwijze te regelen in een huishoudelijk reglement. Een modelreglement voorziet zowel in regels voor de verkiezing als voor de werkwijze van de PVT.
Sinds oktober 2015 is er een vernieuwde Leidraad PVT met een nieuw modelreglement. Meer info >>

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 apr. 26

    Is verruimen thuiswerkvergoeding gunstig of zit er een fiscale adder onder het gras?

    De organisatie wil de regeling voor vergoedingen op thuiswerkdagen verruimen. De or vraagt zich af of dit echt voordelig is voor werknemers. In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord14 apr. 26

    Heeft or instemmingsrecht bij wijziging bestaand tijdregistratiesysteem?

    De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie6 apr. 26

    Rechter: beloningselementen aanpassen mag zonder instemming ondernemingsraad

    Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

  • Beeld: Shutterstock
    instemmingsrecht23 mrt. 26

    Roostersysteem wijzigen zonder instemming or? Rechter geeft werkgever toch groen licht 

    De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Frauderende werknemers bij Philips
  2. Uitzendpersoneel eist veilig kantoor
  3. Wel kandidaten, liever geen verkiezingen
  4. Gooi de regels overboord?!
  5. Contact met arbodeskundigen
  6. Fileleed reden voor nieuwe baan
  7. OR Knorr wil doorstart met deel personeel
  8. Vakbond eist uitleg over 55-urige werkweek
  9. OR politie verbiedt blowen agenten
  10. Ondanks krappe arbeidsmarkt geen hoger loon
  1. Medewerkers Schiphol krijgen gratis ov-kaart
  2. Werkgevers paaien werknemers met bonussen en baanzekerheid
  3. Donner: geen no-riskpolis oudere werknemers
  4. ‘Prijs’ NS voor slechte arbeidsomstandigheden
  5. Werkloosheid 45-plussers gedaald
  6. Advies: belangrijkere rol commissarissen
  7. Extra maatregelen voor ouderenparticipatie
  8. Kans op arbeidsongeval daalt
  9. Bonussen bestuurders laatste jaren verdubbeld
  10. Verdeelde politiebonden zetten acties op touw

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen