Wijziging personeelshandboek

Ons bedrijf heeft een personeelshandboek met daarin alle personeelsregelingen. Onlangs heeft de bestuurder eenzijdig een aantal regelingen in dit handboek gewijzigd. Volgens de bestuurder geldt het instemmingsrecht van de ondernemingsraad hier alleen voor die regelingen die onder artikel 27, WOR worden genoemd. De OR is van mening dat het volledige personeelshandboek instemmingsplichtig is, dus u00f3u00f3k de regelingen die daar instaan.