ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Ontslag vast personeel niet acceptabel

10 dec. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

CNV Hout en Bouw vindt het aantal van 450 ontslagen bij Bouwbedrijf Heijmans volstrekt onvoldoende onderbouwd. In nauw overleg met de Centrale Ondernemingsraad beziet de bond de plannen zeer kritisch.

Ontslag voor vaste krachten is onacceptabel zolang hun werk door flexibele krachten wordt uitgevoerd. “Het bedrijf kent een grote flexibele schil”, zegt bestuurder Henk Wuijten. “Over het aantal van 450 ontslagen bestaat totaal geen helderheid. Dus willen we de noodzaak en de omvang van de ingreep eerst nog eens kritisch onder de loep nemen.”

Het bedrijf heeft in Nederland ongeveer 8.000 mensen in dienst, dus er moeten, gezien deze omvang, bewegingen mogelijk zijn. De bond erkent, dat de problemen groot zijn en dat de marges zwaar onder druk staan. “Maar we zijn ook niet vergeten, dat er in de afgelopen jaren wel voldoende geld beschikbaar was om veel dividend uit te betalen aan de aandeelhouders”, aldus Wuijten. “En dus staan we er nu op, dat er geen man teveel de deur uitgaat en dat er een goed sociaal plan tot stand komt.”

Bron:CNV
 

  • Rechtspositie OR-leden bedrijfsleven


 

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor ‘gewone’ werknemers. Ook rond ontslagrecht. (Foto: ANP)|ANP
    Nieuws9 nov. 16

    Ambtenaar valt straks onder ‘normale’ ontslagrecht

    Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor u2018gewoneu2019 werknemers. Ook rondom ontslag. De Eerste Kamer stemde dinsdag in met het opheffen van de speciale status die ambtenaren voorheen genoten.

  • ANP
    Nieuws4 aug. 15

    OR kritisch over uitbreiden personeelsbestand

    Het personeel en de ondernemingsraad van de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) zijn kritisch over de eigen organisatie en de plannen om het personeelsbestand uit te breiden. Dat blijkt uit een interne enquu00eate onder medewerkers, waarvan de uitkomsten bekend zijn bij de regionale kranten van HDC Media. HDC Media heeft ook een adviesbrief van de OR in handen.

  • Nieuws7 jul. 15

    Demotie vaak onderdeel personeelsbeleid

    Het gebeurt bij steeds meer bedrijven dat oudere werknemers wordt gevraagd om een stapje terug te doen, aldus onderzoek van salarisverwerker ADP.

  • Nieuws20 jun. 14

    4 vragen over de PVT

    Organisaties met vijftig medewerkers of meer zijn verplicht om een ondernemingsraad te hebben. Kleinere organisaties hebben vaak een personeelsvertegenwoordiging (PVT). Het antwoord op een aantal veelgestelde vragen over de PVT.

Lees meer over dit onderwerp

  • Shutterstock
    Nieuws30 apr. 20

    Hygiëne en omgangsvormen werkvloer anders na corona

    Hygiu00ebne en omgangsvormen op kantoor na corona. Meer dan de helft (58%) van het kantoorpersoneel in Nederland denkt niet dat alles weer wordt zoals het was ervu00f3u00f3r . Zo wil 67 procent meer op hygiu00ebne blijven letten dan voorheen. Ruim driekwart van de werknemers (77%) verwacht dat de werkgever voor extra schoonmaakrondes zorgt om de hygiu00ebne te waarborgen.

  • Pixabay
    Artikel1 jan. 19

    Personeelskrapte en aannamebeleid: 9 tips voor de or

    Veel organisaties hebben moeite om aan geschikt personeel te komen. De personeelskrapte zal naar verwachting in 2019 verder toenemen. Hoe de ondernemingsraad kan bijdragen aan het aannamebeleid, en welke rechten de or daarvoor kan inzetten.

  • Pixabay
    Nieuws8 aug. 18

    Vraagtekens bij premies voor personeel UMCG

    Het plan van UMC Groningen om nieuwe medewerkers voor moeilijk te vervullen functies te belonen met een premie van 5000 euro heeft grote verbazing gewekt bij vakbond FNV. UMC Groningen, de grootste werkgever van Noord-Nederland, kampt voor sommige functies met een personeelstekort. De ondernemingsraad moet nog zijn oordeel vellen over het plan.

  • Nieuws3 mei 18

    FNV wil snel structurele afspraken over veiligheid gevangenissen

    Annika Heerekop

  • FAQ11 okt. 17

    Overgang onderneming: afspraken personeel

    Wanneer een bedrijfsdeel wordt verkocht en de u2018wet op overgang ondernemingu2019 wordt toegepast, moeten er dan altijd afspraken worden gemaakt over het personeel dat wordt 'mee-verkocht'?

  • ANP
    Nieuws28 sep. 17

    Topman HEMA: ‘Geen ontslagen bij verkoop’

    De HEMA staat te koop, zo bleek donderdag tijdens de presentatie van de halfjaarcijfers. HEMA-topman Tjeerd Jegen belooft dat bij verkoop geen gedwongen ontslagen zullen vallen. Hij zegt u2018nauw contactu2019 te onderhouden met de centrale ondernemingsraad.

  • De rechter in Den Bosch oordeelde dat een vrijwillige vertrekpremie geen verkapt vroegpensioen is. (Foto: ANP | Roos Koole)
    Nieuws4 jan. 17

    Vrijwillige vertrekregeling aantrekkelijker

    Het gerechtshof in Den Bosch oordeelde onlangs dat een vrijwillige vertrekregeling niet hetzelfde is als een verkapt vroegpensioen. Goed nieuws voor alle betrokkenen van een bedrijfsreorganisatie.

  • (Foto: ANP | Marcel Antonisse)
    Nieuws3 jan. 17

    Kwart banen op de tocht bij TMG

    Ongeveer een kwart van de banen staat op de tocht bij Telegraaf Media Groep. De directie van TMG stelt in een adviesaanvraag aan de or voor de redacties van De Telegraaf, de regionale bladen en Metro in u00e9u00e9n organisatie onder te brengen.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Werkgevers minder positief over aannemen personeel
  2. Or geïnformeerd over verkoopplannen AD
  3. Toploon koppelen aan lange termijn
  4. Feedback
  5. Or tegen gedwongen ontslagen bij bieb
  6. Tussen sint en kerst
  7. Philips meest favoriete werkgever
  8. Kiesrechten gedetacheerde medewerkers
  9. Kamer regelt spreekrecht OR’en
  10. ICT’er wordt ziek van werken
  1. Beleggers bang voor faillissementen
  2. Wettelijke termijn voor instemmen
  3. Spreekrecht or bij aandeelhoudersvergadering
  4. Einde aan daling arbeidsongevallen
  5. Mickey Mouse-sokken van de Sint gekregen? Jammer.
  6. Situatie ASML zorgwekkend
  7. Gemeente Almere heeft de beste website
  8. Overheden leveren Arbowet matig na
  9. Or Joegoslavië-tribunaal bezorgd over verloop
  10. Vrouwen worden iets minder onderbetaald

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen