ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Schoonmaakactie krijgt historische dimensie

16 apr. 2010Laatste update: 14 jul. 2022
Schoonmaakactie krijgt historische dimensie

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Zij begonnen donderdagmiddag een manifestatie bij UWV en besloten er ’s nachts te blijven, liet vakbondsbestuurder Ron Meyer van FNV Bondgenoten weten. Vrijdag wordt besloten hoe de actie in Amsterdam verder gaat.

Met ruim zeven weken van staking achter de rug, krijgt de actie van schoonmakers een historische dimensie. Volgens de FNV is het de langste stakingsactie sinds 1933. Het grootste struikelblok is het loon. Werkgevers en de bonden zijn de afgelopen tijd weliswaar nader tot elkaar gekomen, maar zitten nu al een maand in een impasse. De bonden willen 4 procent meer loon in twee jaar tijd, de werkgevers bieden 2,5 procent.

‘De schoonmaak is toe aan een oplossing’, stelt Fred Kagie, directeur van Altersum, adviesbureau voor arbeidsverhoudingen. Naarmate stakingen langer duren, verharden standpunten zich en wordt het volgens hem moeilijker met een resultaat thuis te komen dat aanvaardbaar is voor de achterban. ‘Lange stakingen leveren eigenlijk alleen maar verliezers op’, meent hij. De verhoudingen in een sector kunnen nog lang beschadigd blijven.

Kagie hoopt dat de bemiddelaars die vakbonden en werkgeversorganisatie OSB begin deze week inschakelden ‘een list’ verzinnen om de impasse te doorbreken. Voor FNV Bondgenoten is de bemiddelingspoging geen reden de acties op een lager pitje te zetten. Hoewel nog geen procent van alle schoonmakers actie voert, weten de stakers met telkens nieuwe actievormen de aandacht op zich gevestigd te houden.

De bemiddelaars hebben twee weken uitgetrokken om met een rapport te komen. OSB-voorzitter Hans Simons zou het ‘naïef’ vinden om te zeggen dat hij optimistisch is over de uitkomst. Hij is realistisch genoeg om onder ogen te zien dat de bemiddelaars geen garantie op succes bieden.
 

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. OR Koni: situatie niet ideaal, maar geen andere keus
  2. Een brede interpretatie van ‘ondernemer’
  3. Helpende hand bij arbeidsomstandigheden
  4. Kamer: gepensioneerden mogen in fondsbestuur
  5. ‘Lelijke mensen verdienen minder’
  6. Kabinet staakt privatisering WGA-verzekering
  7. Doel en resultaten, de effectieve or
  8. Misinterpretaties en onnodige rituelen rondom verkiezingen
  9. Schoonmakers omsingelen gebouw schoonmaakbedrijf
  10. Staat wint postzaak in hoger beroep
  1. Wijziging leaseregeling
  2. Nieuwe voorzitter CNV
  3. Afvloeiingsregeling sleutelfunctionarissen
  4. Voorjaar
  5. Zeven miljoen voor inburgering op de werkvloer
  6. Vervangingsuren
  7. ‘Samenwerking tussen culturen is dagelijkse kost’
  8. Tips: OR en ploegendienst
  9. Nietig verklaren van een besluit
  10. OR vreest voor veiligheid na bezuinigingen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen