Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Ongezond binnenklimaat op de werkplek reden voor vertrek

Redactie Arbo
13 mrt. 2024Laatste update: 22 jul. 2024

Voor één op de vijf (21%) Nederlanders vormt een ongezond binnenklimaat op de werkvloer een reden om naar een andere baan op zoek te gaan. Dit blijkt uit onderzoek onder 1000 Nederlandse consumenten in opdracht van Gezond Binnen, het Nederlands kennisinstituut voor binnenklimaat.

Ongezond binnenklimaat op de werkplek reden voor vertrek

Momenteel ondervindt maar liefst 39 procent van de Nederlanders klachten zoals hoofdpijn, huiduitslag of allergieën op hun huidige werkplek, die zij toeschrijven aan de slechte kwaliteit van het binnenklimaat.

Met name jongere generaties uiten zorgen over het binnenklimaat op hun werkplek. Meer dan de helft (58%) van degenen die klachten ervaren, behoort tot de leeftijdsgroep van 18 tot 34 jaar. Daarentegen ervaart slechts negentien procent van de mensen in de leeftijdsgroep van 55-plus deze klachten of wijdt deze aan een ongezond binnenklimaat.

Bekijk ook

Bekijk ook

Zo creëert de werkgever de ideale werkplek op kantoor: 8 tips

Temperatuur, licht, vocht en geluid

Het binnenklimaat op de werkplek kan volgens veel Nederlanders een stuk beter. Naast eerdergenoemde klachten, voldoen ook andere factoren die van invloed zijn op het binnenklimaat niet aan de verwachtingen. Zo vindt een kwart (26%) het vaak te warm en is vijftien procent niet tevreden met de verlichting.

Ook klaagt één op de vijf (20%) over te droge of juist te vochtige lucht en ervaart achttien procent geluidsoverlast. Deze klachten worden niet altijd door werkgevers opgemerkt of erkend. Zeventien procent geeft aan dat er bij hen op de werkvloer helemaal geen aandacht is voor een gezond binnenklimaat.

Impact op welzijn en productiviteit niet onderschatten

Remi Hompe, voorzitter van Gezond Binnen: "De impact van een ongezond binnenklimaat op de werkplek mag niet worden onderschat. De kwaliteit van binnenlucht in kantoorgebouwen heeft een directe impact op zowel de productiviteit als het ziekteverzuim van werknemers.

Dit is al door diverse onderzoeken en studies aangetoond. Ons onderzoek laat nu zien dat een verontrustend aantal Nederlanders symptomen ervaart die mogelijk gerelateerd zijn aan een slecht binnenklimaat op hun werkplek. Deze cijfers benadrukken de noodzaak voor werkgevers om serieus aandacht te besteden aan de kwaliteit van het binnenklimaat, niet alleen om werknemers te behouden, maar ook voor hun welzijn en productiviteit.

Werkgevers kunnen het binnenklimaat verbeteren door te investeren in goede ventilatie, temperatuurregulatie en natuurlijk licht. Daarnaast kan het gebruik van luchtkwaliteitsmeters helpen om een beter inzicht te krijgen in de kwaliteit van het binnenklimaat, zodat gerichte acties kunnen worden ondernomen."

Bron: facto.nl

Lees meer

Lees meer

In de collectie Fysische factoren

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Jeffrey Groeneweg, ANP
    Fysische factoren9 jan. 26

    Veilig werken bij extreem weer: van weerprotocol tot thermokleding

    Gladheid, files en uitgevallen treinen: dagenlang ontwrichtte het winterse weer het Nederlandse bedrijfsleven. Hoe gaan Alliander, Heijmans en de gemeente Utrecht om met extreem weer?

  • Beeld: Shutterstock
    Fysische factoren7 jan. 26

    Handig overzicht: werken in kou

    Werken in kou levert specifieke risico's op voor mensen op hun werkplek. Kou beïnvloedt het lichaam, de concentratie en de veiligheid op de werkplek. Wat zijn deze risico's en welke gezondheidseffecten kan dit hebben? Een handig overzicht van artikelen over werken in kou.

  • Beeld: Shutterstock
    Fysische factoren5 dec. 25

    NVvA roept arbeidshygiënisten op voor vakprijs

    Voor de NVvA vakvrouw/-man-prijs is de Nederlandse Vereniging van Arbeidshygiëne (NVvA) op zoek naar de meest invloedrijke arbeidshygiënist van het jaar. De vakprijs wordt uitgereikt tijdens het jaarlijkse symposium op 1 en 2 april 2026.

  • Beeld: Shutterstock
    Fysische factoren24 nov. 25

    'Hinderlijk geluid vraagt om een multidisciplinaire aanpak'

    De aandacht voor hinderlijk geluid onder de 80dB(A) op de werkplek groeit. Terecht, want studies tonen aan dat het risico op gezondheidsklachten groot is. Een multidisciplinaire aanpak is nodig om hinderlijk geluid een vaste plek te geven in de RI&E.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Gevaarlijke stoffen27 apr. 26

    NVVA-Young Talent Awards 2026 uitgereikt 

    Arbeidshygiënisten Michelle D'Haese en Steven Uijl zijn volgens de Nederlandse Vereniging van Arbeidshygiënisten de Young Talents van het jaar 2026. Zij bemachtigden daarmee de Young Talent Award van de beroepsvereniging.

  • Corné Bulkmans
    Werkplek(omgeving)7 jan. 26

    Gastblog PHOV: 'Investeer in het binnenklimaat' 

    Zet vijf mensen bij elkaar en je hebt een klimaatprobleem. Klinkt dat overdreven? Niet voor mij. Want als arbeidshygiënist weet ik: een fijn binnenklimaat op kantoor is allesbehalve een luxe. Het is de basis voor tevreden, gezonde en productieve medewerkers.

  • Beeld: Shutterstock
    Fysische factoren19 nov. 25

    Hinderlijk geluid kost gezondheid én productiviteit, zo pak je het aan

    Hinderlijk geluid op de werkvloer vormt een onderschat risico voor gezondheid, werkplezier en productiviteit. Dat concludeert het onderzoeksrapport Moe van Geluid. Gelukkig is er iets aan te doen.

  • Fysische factoren17 jun. 25

    Handig overzicht: fysische factoren 

    Geluid, licht, trillingen en meer - fysische factoren kunnen flinke impact hebben op de werkvloer. In dit handig overzicht staan de belangrijkste aandachtspunten op een rij.

  • Beeld: Shutterstock
    Fysische factoren12 jun. 25

    Wees een rolmodel: neem zonbescherming bij buitenwerkers serieus

    Bouwvakkers, dakdekkers en andere mensen die in de buitenlucht werken, lopen 2 tot 3 keer zoveel risico op huidkanker. Toch onderschatten buitenwerkers de risico's van langdurige blootstelling aan de zon. Hoe zet je zonbescherming bij buitenwerkers op de kaart?

  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)5 mrt. 25

    Arbeidsrisico's sprokkelen in feestmaand februari

    Februari, het blijft een bijzondere maand voor arbeidsrisico's. Niet alleen omdat de maand eens in de zoveel tijd een dagje extra telt. Maar vooral omdat februari ons confronteert met een zeer hoog gehalte aan arbeidsrisico's.

  • Beeld: Shutterstock
    Biologische agentia20 feb. 25

    Hooikoorts maakt meer kapot dan je denkt

    Hooikoorts beïnvloedt niet alleen de gezondheid, maar ook de productiviteit op de werkvloer. Onderzoek toont aan dat 40% van de hooikoortspatiënten zich minder goed kan concentreren en daardoor minder productief is.

  • Fysieke belasting24 okt. 24

    Ook bladblazen is een vak

    Natte bladeren bladblazen? Arbo is niet alleen een tilhulp of een veiligheidsbril, maar ook: je vak beoefenen in omstandigheden waarin je arbeid nut kan hebben. En anders niet.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Thuiswerkbeleid leidt tot verstoorde arbeidsrelatie
  2. Kwartsstof moet je niet onderschatten
  3. Te weinig aandacht voor risico op gehoorschade bij gymleraren
  4. Praktisch gezond werken: 'Houd het simpel'
  5. Voorbeelddocument gedragscode e-mail- en internetgebruik
  6. GesponsordVeilig werken vanuit huis: zo regel je dat
  7. Telescopisch wassysteem zorgt voor grote fysieke belasting van glazenwassers
  8. Checklist beeldschermwerk
  9. Checklist veilig werken in besloten ruimtes
  10. Allergieën? Wees vies en werk aan je weerstand
  1. Gevaarlijke stoffen en jongeren: dit zijn de regels
  2. Kankerrisico door kristallijn silica
  3. Arbo in cijfers: Bijna kwart werknemers werkt met mogelijk ongezonde stoffen
  4. Arbowoord: hittefit
  5. Een betere mentale gezondheid door een fijnere werkplek
  6. Voorschriften voor veilig en gezond gebruik van gebouwen
  7. Post-covid zit niet tussen de oren, toont nieuw onderzoek aan
  8. Minder beroepsziekten of alleen minder meldingen?
  9. Lithiumbatterijen en -accu's opslaan? Let op de nieuwe richtlijn

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen