Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Elke arbeidsinspecteur een eigen AI-collega?

Redactie Arbo
13 mei 2024Laatste update: 30 jul. 2024

Hoe kunnen inspecteurs met behulp van AI nog eerlijker, effectiever en efficiënter hun werk doen? Daarover buigen 4 rijksinspecties, TNO en 2 universiteiten zich in het nieuwe AI4Oversight Lab. Het doel is dat elke inspecteur straks zijn eigen betrouwbare AI-collega heeft. Hoe haalbaar is dit streven?

Elke arbeidsinspecteur een eigen AI-collega?

In de scheepvaartvaren bijna 1000 zeeschepen elke week de Nederlandse havens binnen. Helaas zijn er niet genoeg inspecteurs om ze allemaal te controleren. Hoe bepaal je dan welke schepen extra aandacht verdienen? En kan AI daarbij helpen?

Jasper van Vliet, chief data scientist bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), legt uit: "Op dit moment gebruiken we eenvoudige selectieprocedures op basis van veldkennis. Met behulp van AI willen we deze selectie verbeteren, zodat we probleemschepen er effectiever en eerlijker tussenuit kunnen halen."

Over AI4Oversight Lab

Het AI4Oversight Lab is aangesloten bij het Innovation Center for Artificial Intelligence (ICAI). Dit is een landelijk netwerk voor de ontwikkeling van technologie en talent op het gebied van AI. Naast de ILT en TNO doen ook de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA), de Inspectie van het Onderwijs (IvhO), de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) en de universiteiten van Utrecht en Leiden mee.

De samenwerking is gestart in oktober 2023 en de eerste onderzoekstrajecten starten in mei 2024. Twee promovendi gaan zich buigen over 'doorlopend leren uit inspectiegegevens in een veranderende omgeving' en het voorkomen van vooroordelen.

Van Vliet: "Het is de bedoeling dat praktijk en wetenschap elkaar versterken en dat we praktisch bruikbare en verantwoorde toepassingen ontwikkelen." Het is belangrijk dat dergelijke algoritmes verantwoord kunnen worden toegepast in het toezicht van de deelnemende inspecties, zoals de Arbeidsinspectie.

AI-oplossingen die meebewegen 

De AI-systemen die het Lab ontwikkelt, moeten naadloos aansluiten op de dagelijkse praktijk van inspecteurs, stelt Van Vliet. "De maatschappij en wet- en regelgeving veranderen continu. AI-oplossingen moeten daarom meebewegen en het liefst die veranderingen zélf detecteren. Er zijn wel basistechnieken, maar die zijn nog niet grondig uitgewerkt." Het doel: algoritmes die de menselijke experts zo effectief mogelijk ondersteunen bij het nemen van beslissingen in het toezichtwerk. 

Tekorten compenseren met digitale collega 

Ook helpen de toepassingen straks bij effectief risicogericht toezicht. "Veel inspecties kampen met een tekort aan inspecteurs. Je wilt hen dus inzetten op plekken waar dat het meest effectief is, niet bij bedrijven waar alles op orde is. Met behulp van AI kun je grote hoeveelheden data analyseren om risicovolle gebieden, bedrijven of instellingen te identificeren. Zo worden inspecties geholpen waar zij inspecteurs het beste kunnen inzetten." 

Van Vliet ziet de toepassingen die in het lab ontwikkeld worden als een soort digitale collega-inspecteur. Een collega die van jou leert én zelf ook met advies en suggesties komt. "De modellen leren van ervaringskennis die inspecteurs inbrengen en kunnen hen weer wijzen op zaken waar ze tijdens een inspectie nog meer op kunnen letten. Zo beperk je de invloed van vooroordelen en aannames." 

AI leren om niet te discrimineren 

Oók in de technologie kunnen vooroordelen sluipen, bijvoorbeeld doordat het AI-systeem leert van resultaten uit het verleden. Het is essentieel om dit te herkennen en uiteindelijk te voorkomen. 

Cor Veenman is senior data science specialist bij TNO en doet tevens onderzoek naar verantwoorde AI aan de Universiteit Leiden. "We doen veel onderzoek naar eerlijke en transparante AI die moet voldoen aan ethische en juridische kaders." Op die manier kun je bepaalde situaties voorkomen, zoals bij de uitvoeringsorganisatie van de rijksoverheid voor het onderwijs (DUO), stelt hij. 

"DUO nam bij de fraudeopsporing met studiebeurzen bewust de migratieachtergrond niet mee, maar selecteerde wel studenten die in de buurt van familie wonen. Het blijkt dat juist mensen met een migratieachtergrond vaker bij familie in de buurt wonen. Die groep kwam daardoor onevenredig vaak naar voren om gecontroleerd te worden. Terwijl er methodes zijn om die ongewenste verbanden te elimineren." 

Het doel is om meer methodes te ontwikkelen die dit soort discriminerende patronen onderdrukken. 

Privacygevoelige data wel júist nodig 

Een van de voorwaarden voor eerlijke AI is dat je de systemen juist toegang moet geven tot gevoelige data, bijvoorbeeld over etniciteit, geslacht of leeftijd. Van Vliet: "Met deze data kun je vooroordelen herkennen en voorkomen. Bijvoorbeeld door te zien dat instellingen met bestuurders met een bepaalde etnische achtergrond vaker gecontroleerd worden." 

"In de huidige aanpak rondom privacy worden deze gegevens zo snel mogelijk onbereikbaar gemaakt. We hebben nog aardig wat hobbels te overwinnen. Natuurlijk mogen die gegevens alleen onder strikte privacybescherming meegenomen worden, zodat ze alleen gebruikt worden om vooroordelen te corrigeren. Maar als je écht gaat voor eerlijk gebruik, dan is toegang tot die gevoelige gegevens onvermijdelijk."

Bron: ToeZine

Lees meer over

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Hybride werken16 apr. 24

    Help, digitalisering! Weet jij er als arboprofessional genoeg over?

    Door digitalisering verandert de arbeidswereld voortdurend. Er zijn continu nieuwe oplossingen nodig op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk. Digitalisering is niet 'af te vinken'. Maar wat is er nodig om digitaal fit te blijven?

  • Nieuws16 mrt. 22

    AI kan helpen om werk veiliger te maken. En dat zonder banen in te pikken

    Toepassingen van kunstmatige intelligentie gaan voorlopig geen banen overnemen. ‘Machine learning’ kan mensen al wel op een betrouwbare manier in hun werk ondersteunen. Ook op het terrein van veiligheid liggen daar kansen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Ongevallen en incidenten24 apr. 26

    Jurisprudentie: Stagiair valt wel degelijk onder feitelijk gezag werkgever

    Een stagiair raakt gewond aan zijn voet tijdens werkzaamheden voor een snuffelstage. De werkgever vecht de boete aan: de stagiair zou niet onder zijn feitelijk gezag vallen. Maar die vlieger gaat niet op.

  • Heijmans heeft VR-trainingen voor verschillende hoogrisicoactiviteiten, zoals graafschade preventie, werken op hoogte, aanslaan van lasten en de zaagloods. Ook krijgen medewerkers onder andere virtuele training in orde en netheid, en houding en gedrag.
    Werken met arbeidsmiddelen23 apr. 26

    Virtual Reality helpt veiligheid vooruit, met oog voor de risico's

    Het gebruik van nieuwe technologieën biedt veel voordelen. Denk aan de inzet van Virtual Reality bij veiligheidstrainingen. Toch is het zaak dat veiligheidskundigen ook oog hebben voor nieuwe risico's als cybersickness of psychosociale klachten.

  • Werken met arbeidsmiddelen2 apr. 26

    Handig overzicht: hijsen 

    Hoe werk je veilig met hijskranen om ongevallen te voorkomen? Wie is er verantwoordelijk als het toch misgaat? Lees alles over veilig hijsen in dit handige overzicht.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten26 mrt. 26

    Analyse ongeval: Zorg voor onderricht in een veilige werkwijze

    Zonder (onderricht in) een veilige werkwijze wordt zelfs het veiligste transportsysteem onveilig. Dus zorg dat alle betrokkenen die werkwijze kennen en begrijpen.

  • Beeld: Shutterstock
    Arbobeleid voeren18 mrt. 26

    CNV waarschuwt: Bedrijven overtreden regels bij cameratoezicht

    Vakbond CNV meldt dat steeds meer werkgevers zonder overleg camera's plaatsen op de werkvloer. Dit leidt tot schendingen van de privacy van werknemers.

  • Noa Huijbregts-Dorst installeert een NOA-staander. Beeld: Hemubo
    Werken met arbeidsmiddelen5 mrt. 26

    'Deze lichte dakrandbeveiliging is praktisch en snel te plaatsen'

    Net afgestudeerd bouwkundige Noa Huijbregts-Dorst bedacht een innovatieve dakrandbeveiliging tijdens haar traineeship bij aannemersbedrijf Hillen & Roosen. Deze Nieuwe Omranding voor Arbeidsveiligheid, de NOA-staander, maakt steigerloos werken op daken veiliger. Arbo stelde haar er 5 vragen over.

  • Beeld: Shutterstock
    Werken met arbeidsmiddelen25 feb. 26

    Analyse ongeval: Een bok als hijsgereedschap? Leg de risico's vast

    Een bok is in principe niet bedoeld om mee te hijsen. Gebruiken medewerkers de bok toch als hijsgereedschap, zorg dan dat je de risico's daarvan opneemt in de RI&E of het V&G-plan.

  • Dronetechniek ontwikkelt zich snel, maar regelgeving en veiligheidskaders lopen nog achter. Juist daarom zijn pilotprojecten op de bouwplaats zo belangrijk: ze laten zien wat er kan én wat er nodig is om drones veilig, verantwoord en op grotere schaal in te zetten. Foto: Bouwend Nederland
    Werken met arbeidsmiddelen19 feb. 26

    'Zodra je kunt vliegen zijn de voordelen zichtbaar'

    Fotograferen, filmen, inspecteren, meten, rapporteren: drones krijgen op de bouwplaats steeds meer taken. Gaan ze straks ook materiaal vervoeren, of zelfs mensen? En hoe zit het dan met de veiligheid en de wet- en regelgeving?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Nu beschikbaar: nieuwe NVvA-richtlijn Ademhalingsbeschermingsmiddelen
  2. Boete voor verkeerd gebruik torenkraan met werkbak
  3. GesponsordHoge standaard voor veilig werken op hoogte
  4. Bovenloopkraan botst op schaarhoogwerker
  5. GesponsordEindelijk is er een textiele veiligheidsschoen voor de zwaarste werkomgeving
  1. GesponsordWaarom droogsystemen voor werkkleding belangrijk voor de hygiëne zijn
  2. Steigerbouw na de Amercentrale: check, check, dubbelcheck
  3. Toetsen van een RI&E PBM, wie mag het doen?
  4. Uitleg en advies over de verdiepende RI&E PBM
  5. Is bevel tot stillegging wegens valgevaar terecht?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen