ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Chauffeurs PostNL breiden staking uit

26 jun. 2013Laatste update: 14 jul. 2022
Chauffeurs PostNL breiden staking uit
PostNL

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat heeft een woordvoerder van PostNL laten weten.

Dinsdag legden ongeveer 80 chauffeurs van het postbedrijf in Amsterdam, het grootste distributiecentrum in Nederland, het werk al neer. De zelfstandige ondernemers zijn het niet eens met onder meer de nieuwe tarieven die het postbedrijf hun wil bieden voor de bezorging van pakketten. ‘Ook in Katwijk en Amsterdam-Noord weigeren tientallen chauffeurs te rijden,’ vertelt de woordvoerder.

PostNL gaat woensdag opnieuw in gesprek met de chauffeurs over de tarieven en routes. ‘We zullen ons maximaal inzetten om dit zo snel mogelijk op te lossen,’ aldus de zegsman.

Door de werkonderbreking bleven er dinsdag ongeveer 20.000 pakketten liggen. Het is nog onbekend hoe groot de achterstand inmiddels is.

Door de opkomst van het winkelen via internet bezorgt PostNL steeds meer pakjes. Volgens het bedrijf is het logisch dat het tarief per pakje dan daalt en wordt aan de chauffeurs nog altijd een prijs geboden waarmee ze een behoorlijke omzet kunnen maken. Maar daar zijn de chauffeurs het niet mee eens.


(c) ANP 2013

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 apr. 26

    Is verruimen thuiswerkvergoeding gunstig of zit er een fiscale adder onder het gras?

    De organisatie wil de regeling voor vergoedingen op thuiswerkdagen verruimen. De or vraagt zich af of dit echt voordelig is voor werknemers. In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord14 apr. 26

    Heeft or instemmingsrecht bij wijziging bestaand tijdregistratiesysteem?

    De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie6 apr. 26

    Rechter: beloningselementen aanpassen mag zonder instemming ondernemingsraad

    Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

  • Beeld: Shutterstock
    instemmingsrecht23 mrt. 26

    Roostersysteem wijzigen zonder instemming or? Rechter geeft werkgever toch groen licht 

    De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Horecabond daagt Efteling voor de rechter
  2. Gebrek aan leiders brengt onderneming in gevaar
  3. Medezeggenschap in een doorgangshuis
  4. Vertrouwen in or-lid opzeggen
  5. Onwetendheid maakt ontslag duur en ingewikkeld
  6. Bonden: spaar ons pensioen voor de toekomst
  7. Or instellen voor een concern
  8. Asscher stelt vragen over or-verkiezingen
  9. BHV’er wegbezuinigd door crisis
  10. ZazomadiwodoVRIJ!
  1. Geld onbeheerd laten reden voor ontslag
  2. Asscher: OR informeren over beloningsverhoudingen
  3. Asscher: ‘Stijging topinkomens onbegrijpelijk’
  4. ‘De doorgeslagen flexcontracten tasten ook de medezeggenschap aan.’
  5. Bestrijding misstanden textielsector met actieplan branche
  6. ‘Werkvloer onveiliger door afname BHV’ers’
  7. Wat te doen bij verjaring vakantiedagen
  8. Pas op met professioneel gebruik van de tablet
  9. Or’s boos over bezuinigingsplannen gevangenissen
  10. V&D informeert or over ontslagronde

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen