We werken in een rechtsstaat. Gelukkig maar - zonder regels zou ons vak van bedrijfsarts al snel veranderen in een potje Mario Kart zonder remmen. Maar regels alleen maken ons werk droog en voorspelbaar. De échte magie zit juist in datgene wat niet in protocollen te vangen is.

Het arbo-onderwijs en het beroep arboprofessional zijn in beweging. Er ontstaan zelfs nieuwe arboberoepen, zoals de praktijkondersteuner bedrijfsarts en de arbeids- en gezondheidspsycholoog. Waar komen die vandaan? Een gesprek met Erik Noordik, senior opleider bij de NSPOH.

De bedrijfsarts is de enige arbokerndeskundige die geen certificatieschema krijgt in het kader van het verbeteren van de RI&E. Maar hoe kijken zij aan tegen het nieuwe schema? En wat betekent dit voor u?

"De focus van de werkgever bepaalt wat er gebeurt in de bedrijfsgezondheidszorg.” Zo omschrijft bijzonder hoogleraar Frederieke Schaafsma, de huidige bedrijfsgezondheidszorg. Wat zijn de uitdagingen voor de bedrijfsarts de komende jaren? En wat betekent dat voor de arboprofessionals?

Elke organisatie heeft te maken met ziekte en dus met verzuim. In het ziekteverzuimbeleid staat hoe een werkgever omgaat met ziekte, verzuim en re-integratie. Dit handige overzicht biedt hulp.

In 2024 vonden er minder arbeidsongevallen plaats dan in 2023. Vooral het aantal arbeidsongevallen zonder uitval of met minder dan 4 dagen verzuim lag in 2024 lager dan het jaar ervoor.

ZonMw subsidieert 10 nieuwe innovatieve arboprojecten. Deze keer zijn die gericht op preventieve arbozorg. Met het programma Innovatieve Arbozorg ondersteunt ZonMw projecten die ziekte of sterfte door slechte arbeidsomstandigheden en werkgerelateerde ongevallen helpen voorkomen.

Volandis vernieuwt binnenkort de A-bladen voor cabines. Dit zijn dé richtlijnen voor veilig werken in cabines. Hiervoor is het kennis- en adviescentrum voor bouw en infra op zoek naar deskundigen.

Na jaren ziekte beroept een preventiemedewerker zich na ontslag op het opzegverbod. Maar de kantonrechter maakt duidelijk dat die bescherming niet onbeperkt doorloopt.

Werknemers in de bouw zijn moeilijk te stimuleren tot een gezonde leefstijl. Toch pleit HZC voormeer aandacht voor obesitas in de bouw. Maar hoe dan? Wijs werknemers vooral op hun recht op een PAGO, zegt directeur-bestuurder Chris van Veldhuizen.

Een chauffeur meldt zich ziek. Vanwege onjuiste en onvolledige mededelingen over de ernst van zijn beperkingen ontslaat de werkgever hem op staande voet. Wat zegt de kantonrechter?

Een accountantskantoor weigert een zieke werknemer te laten terugkeren in haar eigen functie, omdat er een vervanger is aangenomen. De werkgever vindt een terugkeer daarom niet efficiënt.