Sfeerverslag Facto Congres 2026 incl. foto's

Hoe creëer je waardevolle ontmoetingen op de werkvloer? Wat vraagt verandering van je brein en van organisaties? Hoe bouw je teams die ook onder druk blijven presteren? Deze en andere actuele vragen stonden centraal tijdens het Facto Congres dat op donderdag 24 september plaatsvond onder voorzitterschap van Suzan Vink.

Met het thema ‘Serendipity: ontmoeten als strategie’ stond deze negentiende editie volledig in het teken van de kracht van spontane ontmoetingen. In een werkomgeving waarin hybride werken inmiddels de norm is geworden, blijken onverwachte gesprekken een bron van nieuwe ideeën.

De waarde van ontmoeting

De dag startte met een warme introductie van het programma door dagvoorzitter Suzan Vink. Aan de hand van een paar prikkelende vragen richting de zaal ontstonden de eerste gesprekken over de waarde van ontmoeting (ja, daar kun je als organisatie bewust op sturen).

Gewoon doen

Aansluitend kregen drie facility managers met een sterke drive onder het kopje Facto Forward de ruimte om hun verhaal te vertellen. In dit podiumgesprek gingen zij in gesprek over hun project en de persoonlijke keuze om belangrijke maatschappelijke vraagstukken die FM raken nu aan te pakken. En door anderen daarom gezien worden als koplopers. Deze keer waren dat Joris de Schepper (DJI, Herman Gortercomplex), Nathalie Leeuwenburgh (Eneco, Diversiteit en Inclusie) en Marije Huijser (Vebego Facility Solutions, verduurzaming bij Rabobank).

Keynote Ayca Szapora

Daarna volgde een van de hoogtepunten van de dag, de wervelende presentatie van neurowetenschapper Ayca Szapora. Met veel video’s liet Szapora zien dat je brein soms een loopje met je neemt. En kregen we geleidelijk aan antwoorden op vragen als: Waarom stuiten veranderingen vaak op weerstand? Waarom doen mensen niet wat wij willen? En hoe zorg je ervoor dat je gewenst gedrag wel voor elkaar krijgt?

Er werd gedanst, met complimenten gestrooid en er was zelfs ruimte voor metal-muziek.
Haar keynote verveelde geen seconde en zette de toon voor het congres.

Kennis delen en vergaren

Tijdens drie rondes konden de ruim 370 bezoekers kennis delen en vergaren door deel te nemen kennissessies. Bekijk hier de foto's van de kennissessies.

Tussen de rondes door namen veel bezoekers de tijd om van de zon te genieten bij de entree en bij te praten. Ook op de beursvloer ontstonden genoeg 'Hé, jij ook weer hier!'-momenten. Het sterke hospitality-concept van Beleevd heeft bijgedragen aan het faciliteren van deze gesprekken en een inspirerende congreservaring voor alle bezoekers.

Teamprestatie

Aan het einde van de middag verzorgde TeamNL-initiator Francesco Wessels een inspirerende slotkeynote over weerbaarheid, leiderschap en teamprestaties. Vanuit zijn ervaringen bij Defensie en in de topsport liet hij - op een positief nonchalante manier - zien hoe teams ook onder hoge druk optimaal kunnen blijven functioneren. Pijlers als vertrouwen, verantwoordelijkheid en een sterke cultuur zijn daarin volgens hem cruciaal. Zijn verhaal benadrukte dat organisaties die willen excelleren vooral moeten investeren in hun mensen.