ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Cor Politie wint de titel OR van het Jaar 2025

Demian van der Reijden
02 feb. 2026
Cor Politie wint de titel OR van het Jaar 2025
De winnende OR van de cor politie - foto: Herbert Wiggerman

De centrale ondernemingsraad (cor) van de politie heeft de titel OR van het Jaar 2025 gewonnen. De jury prijst de cor om de gedegen manier waarop hij zijn taak uitvoert en om de volwassen, moderne visie op medezeggenschap. "Een inspirerend voorbeeld voor andere or's!"

Tijdens de opening van de Maand van de Medezeggenschap (elk jaar in februari) is de winnaar van de titel OR van het Jaar 2025 bekendgemaakt. De centrale ondernemingsraad (cor) van de politie ontving op 2 februari in Doorn de award uit handen van Liane den Haan, voormalig 2e kamerlid en bestuurder bij Stichting SBI.

Dit zegt de jury over de winnaar van OR van het Jaar 2025:

"De cor Politie toont wat moderne, volwassen medezeggenschap kan zijn", aldus de jury. De raad combineert strategische visie met concrete resultaten: ze beïnvloeden beleid aan de voorkant, leveren sterke adviezen in cruciale domeinen en weten investeringen en beleidswijzigingen te realiseren. "Voorbeelden zoals het academisch onderbouwde voorstel voor een vuurwerkverbod tonen hun kwaliteit en maatschappelijke impact."

Daarnaast kijkt de cor verder dan de eigen organisatie en zoekt actief samenwerking met politieke en maatschappelijke partners en neemt verantwoordelijkheid voor bredere publieke belangen. Intern werkt de cor Politie professioneel en deskundig, met commissies waarin ook experts van buiten de raad participeren. Veel leden volgen leergangen, wat leidt tot een stevig fundament voor de toekomst.

"De reflectieve houding, het delen van kennis met andere or’s en de visie op een organisatie waarin participatie in medezeggenschap vanzelfsprekend en deel van de cultuur is, maken de cor Politie tot een inspirerend voorbeeld voor andere or's", concludeert de jury. "Daarmee zijn zij de terechte winnaar van de titel OR van het Jaar 2025."

3 genomineerden

Uit de inschrijvingen koos de jury in december 3 finalisten:

  • Amstelring
  • Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek (CCMO)
  • Centrale ondernemingsraad (cor) Politie

Juryrapporten

Hieronder de juryrapporten van de 3 finalisten:

Amstelring

De or van Amstelring, zorgverlener voor ouderen en kwetsbaren in Amsterdam en omgeving, valt op door visie, professionaliteit en innovatieve samenwerking, zowel intern als regionaal. De or kijkt verder dan de eigen organisatie en nam binnen regionaal zorgnetwerk Sigra het initiatief om zorgbrede problemen gezamenlijk op te pakken.

Het nieuwe strategiehuis geeft structuur aan missie, visie en doelen. De or beweegt soepel tussen tactisch en strategisch niveau en richt zich op thema’s als toekomstbestendige zorg en personeelskrapte. De professionaliseringsslag is indrukwekkend, met scholing, een breed opleidingsplan en de uitrol van de Navigatormethode naar 23 locaties, bijna allemaal met een onderdeelcommissie (oc).

De verbinding met die oc’s is sterk: elk or-lid heeft een eigen cluster, wat zorgt voor goede informatie-uitwisseling en zicht op lokale knelpunten. In die zin functioneert de or eigenlijk als een soort centrale ondernemingsraad. De or ziet zichzelf als een wielerploeg: iedereen heeft een specialisme en ze houden elkaar uit de wind.

Wat de jury vooral waardeert, is het regionale initiatief binnen Sigra. De or laat daarmee moderne, grensoverstijgende medezeggenschap zien en is uitstekend georganiseerd en toekomstgericht.

CCMO

De ondernemingsraad van de CCMO (Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek), een zelfstandig bestuursorgaan binnen het ministerie van VWS dat uitvoering geeft aan de WMO en de Embryowet, valt op door de sterke start van een volledig nieuwe or. De CCMO bestaat sinds 1999, maar had tot voor kort nog geen or. Deze werd in 2023 opgericht en had vanaf het begin een heldere missie en kernwaarden, met focus op een veilige en gezonde werkplek. Dit vertaalt zich zichtbaar in acties rondom werkdruk en sociale veiligheid.

Zo richtte de or, na een kritisch vakbondsrapport over sociale onveiligheid op het ministerie van VWS, een VGWM-commissie op die zich specifiek op dit thema richtte.

De or schakelt snel op strategisch niveau en gebruikt instrumenten zoals de SER KoersKaart en begeleiding van het CAOP (kenniscentrum publieke sector). De or ontwikkelt zich actief via scholing en reflectie, wat opvallend is voor een raad die zo kort bestaat.

Met sterke verbindingen binnen de organisatie – via achterbansessies, nulmetingen en creatieve vormen van participatie – weet deze or goed wat er leeft. Bij gevoelige onderwerpen toont de or een volwassen houding en zoekt de dialoog.

Het meest onderscheidende initiatief is het Sociaal Kompas, dat begin 2025 uitgroeide van idee van de net opgerichte VGWM-commissie tot een ministeriebreed project. Dit toont lef, visie en impact. De ondernemingsraad van de CCMO laat zien hoe een startende or snel verschil kan maken.

Cor Politie

De centrale ondernemingsraad (cor) Politie opereert op professioneel, strategisch en toekomstgericht niveau in een complexe, maatschappelijke organisatie. Vanuit een moeilijke periode bouwde de raad aan stabiliteit en gezag. Ze werken proactief mee aan beleid en koppelen medewerkersbelangen aan strategische doelen.

Binnen thema’s als digitale transformatie, HRM en veiligheid levert de cor diepgaande adviezen en initiatiefvoorstellen, regelmatig onderbouwd met onderzoek. Ze wisten miljoenen los te krijgen voor verbeteringen. Commissies worden versterkt met medewerkers met specifieke expertise, wat de kwaliteit verhoogt.

De cor investeert sterk in scholing en blijft reflecteren op verbeterpunten. Ondanks de schaal weet de raad verbinding te houden met medewerkers en en werkt eraan dit verder te versterken.

Opvallend is de externe gerichtheid: contact met politiek, burgemeesters en maatschappelijke partners wordt actief gezocht wanneer dat nodig is. De cor deelt kennis met andere or’s en denkt zelfs voorbij de Wor: naar een organisatie waarin medezeggenschapsparticipatie vanzelfsprekend onderdeel is van de cultuur. De raad is vernieuwend, deskundig en impactvol, en daarmee een terechte winnaar van de titel OR van het Jaar 2025.

Verkiezing OR van het Jaar

De Nederlandse Vereniging voor medezeggenschap (NVMz) organiseert, in samenwerking met ORnet en advocatenkantoor De Clercq, de verkiezing van de OR van het Jaar.

De winnaar krijgt, naast eeuwige roem en een prachtige trofee, een jaarabonnement op ORnet voor de hele or. (Als de winnende or al geabonneerd is, krijgen 5 or-leden toegang tot een van onze kennisevenementen.) Daarnaast wordt de winnende or uitgebreid geportretteerd in zowel OR magazine als op ORnet.

De jury bestaat uit de volgende leden:

  • Prof. mr. dr. Ruben Houweling (juryvoorzitter en tevens kroonlid van de SER en onafhankelijk lid van de Commissie Bevordering Medezeggenschap)
  • Shirley Mathoera (NVMz)
  • Demian van der Reijden (hoofdredacteur ORnet)
  • Jan-Pieter Vos (De Clercq Advocaten Notariaat)

Criteria OR van het Jaar

In deze verkiezing zoekt de jury naar de or die aan alle onderstaande punten voldoet. De OR van het Jaar:

  • heeft een duidelijke visie en handelt daarnaar
  • kan zowel op strategisch als operationeel niveau handelen
  • heeft de wil om te blijven leren
  • houdt actief contact met zowel interne als externe stakeholders
  • schuwt niet om tegengas te geven en een spiegel voor te houden (op een positieve en constructieve manier)
  • kent zijn sterke en zwakke punten en schroomt niet om extern advies in te schakelen
  • neemt duidelijk initiatief waar het bedrijf en de medewerkers bij gebaat zijn
  • heeft 'voelsprieten' in alle delen van de organisatie en weet wat daar speelt
  • heeft oog voor, en maakt zich hard voor, de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG-goals) van de organisatie

Inschrijving voor OR van het Jaar 2026 start in het najaar, via de website van de NVMz.

Eerdere winnaars

2024: Tiofarma
2023: Zorgorganisatie Sius
2022: Waterschap Rivierenland

Lees meer over

Demian van der Reijden

Demian van der Reijden

Hoofdredacteur OR/net & OR/magazine

Demian van der Reijden is sinds februari 2024 hoofdredacteur van OR/net en OR/magazine. Daarnaast is hij voorzitter van de ondernemingsraad van VMN media. Voor zijn overstap naar OR/net en OR/magazine schreef hij als senior redacteur jarenlang over horeca bij vakblad Misset Horeca, ook een uitgave van VMN media.

demianvanderreijden@vmnmedia.nl

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Cor Politie - OR van het Jaar 2025 (foto Herbert Wiggerman)
    Interview10 apr. 26

    Cor Politie, OR van het Jaar 2025: 'Wij vinden hoor en wederhoor heel belangrijk'

    Voor de centrale ondernemingsraad (cor) van de politie was het de kroon op jarenlang hard werken: begin februari werd de raad verkozen tot OR van het Jaar 2025. Oud‑voorzitter Loes Thissen (60) en oud‑lid Geert‑Jan Staal (40), inmiddels beiden afgetreden, vertellen hoe deze or de medezeggenschap vormgeeft en wat daarbij komt kijken.

  • Wie volgt Tiofarma, de winnaar van 2024, dit jaar op? Foto: Emiel Janssen
    werkwijze or23 dec. 25

    Dit zijn de finalisten in strijd om de titel OR van het Jaar 2025

    Uit alle aanmeldingen voor de verkiezing OR van het Jaar 2025 selecteerde de jury 3 ondernemingsraden als finalisten. Deze or's hebben laten zien dat ze zich op een bijzondere manier inzetten voor hun rol binnen de organisatie en daarmee een voorbeeld zijn voor andere or's.

  • Ondernemingsraad van Tiofarma, winnaar titel OR van het Jaar 2024 - foto: Dennis Wisse
    werkwijze or25 sep. 25

    Blinkt jouw or uit in visie, lef of communicatie? Schrijf je in voor de verkiezing OR van het Jaar 2025

    Heeft jouw or visie? Denken jullie constructief mee over de strategie van de organisatie? Blinken jullie uit in communicatie met zowel de bestuurder als de achterban, en kunnen jullie dit op een creatieve manier verwoorden? Of hebben jullie als or een bijzondere prestatie neergezet? Schrijf je dan nu in voor de verkiezing van OR van het Jaar 2025!

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

  • werkkostenregeling29 apr. 26

    Webinars voor or-leden: laat je bijpraten over de WKR

    Hoe zit het ook alweer met de Werkkostenregeling (WKR), en wat moet én kun je er als or‑lid mee? In 2 webinars praten we je helemaal bij en geven we je concrete tips om de WKR slim en effectief te benutten. Meld je nu aan!

  • webinar22 apr. 26

    Terugkijken: webinar WKR en hoe je de vrije ruimte kunt inzetten

    ORnet en Alleo organiseerden recent een webinarserie over de WKR en hoe je als or een rol kunt pakken in het inzetten van de vrije ruimte op een manier dat medewerkers én organisatie optimaal profiteren.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    Voorbeelddocument21 apr. 26

    Voor abonnees Voorbeelddocument profielschets or-voorzitter

    Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden bij het opstellen van een profielschets van de or-voorzitter.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord21 apr. 26

    Kan de werkgever zich onttrekken aan de zorgplicht voor de thuiswerkplek?

    Collega's die thuiswerken ontvangen een thuiswerkvergoeding, maar de werkgever wil geen vergoeding of meubilair verstrekken. Mag dat, of blijft de zorgplicht gelden? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie20 apr. 26

    Dit zegt rechter over ontslag disfunctionerend or-lid 

    Kan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een or-lid ontbinden bij disfunctioneren? In de basis wel, mits de reden van het ontslag niets te maken heeft met het werk voor de ondernemingsraad. In dat geval geldt namelijk een opzegverbod. Een recente uitspraak in een zaak van chipfabrikant NXP laat zien hoe nauw dit luistert.

  • Beeld: Shutterstock
    privacy20 apr. 26

    Dossier privacy: dit zijn de 14 privacyrechten van werknemers volgens de AVG

    Werknemers beschikken over privacyrechten op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). In dit overzicht worden de 14 belangrijkste rechten uiteengezet die een werknemer kan uitoefenen tegenover de verwerkingsverantwoordelijke, doorgaans de werkgever.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Evenredige zetelverdeling: waarom dat in de praktijk kan wringen
  2. Conclusie rapport: giftige werkcultuur ziekenhuis MUMC+ diep geworteld
  3. AI op de werkvloer: 9 aandachtspunten voor de or
  4. Voor abonneesChecklist: evaluatie or-verkiezingen
  5. Medezeggenschap in het ov: de or als menselijk gezicht van medewerkers
  6. Valt niet verlengen tijdelijke contracten onder 'personele consequenties' bij reorganisatie?
  7. Dossier privacy: mag een werkgever e‑mail- en internetgebruik monitoren?
  8. Zo versterkt de or het hr‑beleid zonder in de valkuil te stappen
  9. Or-lid Bibliotheek Rotterdam: 'Ik kijk altijd uit naar de vergaderingen'
  10. 5 tips om ook als or gezond aan het werk te blijven
  1. Richtlijn loontransparantie biedt kansen: ontbreken or kan leiden tot boete van €10.000
  2. Or wil stukken zien vóór vaststelling in bestuursvergadering: kan de or dat vragen?
  3. AI als reden voor reorganisatie: kan dat zomaar?
  4. Crocs komt niet weg met ontslag or-lid: hof ziet geen echte reorganisatie
  5. Nomineren kan vanaf nu: verkiezing Ambtelijk Secretaris van het Jaar van start
  6. De overlegstijl 'samenwerken' van Thomas-Kilmann: verbreed, verdiep en verbind
  7. Voor abonneesChecklist adviesrecht: zo moet een adviestraject doorlopen worden
  8. Nietigheid inroepen: de regels, de termijn en de praktijk
  9. Voor abonneesVoorbeelddocument instemming van de ondernemingsraad
  10. Or-lid krijgt minder uren voor tijdelijke hoger ingeschaalde functie vanwege or: mag dat?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen