Josee Lamers

Succes op de weredlwijde markt berust niet alleen op prijsconcurrentie, maar ook op andere factoren zoals productspecialisatie, innovatie en vaardigheids- en opleidingsniveaus. Dat stelt de Europese Commissie in een recente nota over herstructurering en het anticiperen op verandering.

Ons land is wereldkampioen investeren in het buitenland. Dat lijkt een goed uitgangspunt voor internationale medezeggenschap binnen organisaties met een Nederlands (meerderheids)belang. Wat is de toegevoegde waarde van een Europese ondernemingsraad, hoe gaat de oprichting in zijn werk en wat zijn de wettelijke bepalingen?

Op dit moment wordt de Wet op de Europese ondernemingsraden (WEor) gewijzigd. Dit naar aanleiding van de nieuwe Europese richtlijn uit 2009. Doel is dat de Europese ondernemingsraad zijn rol effectiever kan spelen. Het wetsvoorstel geeft daar zeker een aanzet toe.

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Bij een herstructurering van een organisatie is de werkgelegenheid vaak het kind van de rekening. Dat is niet goed te ¬verantwoorden. De Europese Commissie wil dat herstructureren minder ad hoc wordt aangepakt en organiseerde een bijeenkomst over hoe het er in de verschillende landen aan toe gaat. Wat kunnen wij van onze buren leren?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het zijn de woorden van Fred Petersson, Eor-voorzitter van Equens SE, de eerste Europese vennootschap in Nederland. Petersson heeft de Europese medezeggenschap bij Equens SE mede in de steigers gezet. 'We willen op Europees niveau dezelfde professionele aanpak als in de Nederlandse or voor elkaar krijgen.' Aan hem de vraag of de SE-or een echte Europese speler is die er toe doet.

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?