Vlak voor de zomer is besloten om de pilot met het nieuwe Workplace Management Systeem van de Rijksoverheid te verlengen tot eind 2024. Dat betekent dat er begin 2025 een besluit valt over een mogelijke rijksbrede uitrol van het systeem.
Daaf Serné,, Global Head of Workplace bij Miro, heeft geen plannen om het nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam vol te hangen met sensoren. In een interview met Facto is hij duidelijk: hij is er geen voorstander van. En daar heeft hij redenen voor.
“We hebben een uitgebreide marktverkenning gedaan en er is niet één partij die alles kan op dit gebied.' Dat zegt René den Houting, adjunctdirecteur Vastgoed & Campus bij de Universiteit Utrecht in een gesprek met Facto.
Waarom zou je als organisatie moeten investeren in smart building-toepassingen? Om kosten te drukken en vierkante meters af te kunnen stoten? Of om medewerkers te ondersteunen en hun welzijn te verbeteren?
Er zijn steeds meer organisaties die al ervaring hebben met smart building-trajecten. Wat kunnen we daarvan leren? Een aantal learnings en tips om te komen tot een smart building op een rij.
Overweeg je om te experimenteren met sensoren? Of wil je jouw pand op een andere manier smart maken? Neem de gebouwgebruikers mee in je plannen! Vertel ze wat je gaat doen, hoe je dat gaat doen en vooral waarom je dat gaat doen. Anders kan het nog weleens verkeerd aflopen. Dat werd onlangs pijnlijk duidelijk op Hogeschool Windesheim in Zwolle...
TPEX is een pilot gestart in het recent geopende The Student Hotel in Delft. Doel: een blauwdruk maken voor een gezonder en aangenamer binnenklimaat en efficiënter energieverbruik van hotels.
Na een grondige renovatie werd onlangs de Haagse vestiging van Hotelschool The Hague geopend. Het gebouw is in anderhalf jaar tijd omgetoverd tot een moderne studie- en leeromgeving. Ook is geïnvesteerd in moderne technologie om het pand Smart te maken.
Integratie van energie- en binnenklimaatdata met facilitaire data staat in de belangstelling. De kwaliteit van data is daarbij vaak een ondergeschoven kindje. Mooie dashboards trekken nu eenmaal meer belangstelling dan kwaliteit van data. Wat zijn typische voorbeelden en wat zijn mogelijke oplossingen om die valkuil te vermijden?
Net als in vele andere organisaties gaat Enexis Groep in de toekomst uit van gemiddeld maximaal 50 procent werken op kantoor. Tegelijk worden de kantoren straks steeds meer gebruikt voor ontmoeten, verbinden en samenwerken.
