Tessa Klaverstijn is veiligheidskundige bij Kader Group en nieuwe columnist van Arbo magazine en arbo-online. Jong, enthousiast en leergierig, zo omschrijft ze zichzelf. In haar columns voor Arbo schrijft Tessa over wat haar als veiligheidskundige zoal opvalt op de werkvloer. In 5 vragen en antwoorden stelt ze zichzelf voor.

Het aantal bijtincidenten bij pakketbezorgers stijgt de laatste jaren fors. Bij DHL zijn hondenbeten inmiddels het meest voorkomende bedrijfsongeval. Voor arboprofessionals van bezorgdiensten ligt hier niet alleen een uitdaging, maar ook een grote kans om met hun expertise een verschil te maken.

Rouw op de werkvloer is vaak lastig bespreekbaar, terwijl het grote impact heeft op medewerkers. Maar de aandacht voor het onderwerp groeit. Wat kun jij als arboprofessional doen om rouw echt een plek te geven op het werk?

Een werkneemster van de gemeente Amsterdam vordert loon wegens burn-outklachten. Maar de kantonrechter wijst de vordering af: de gemeente is niet aansprakelijk voor haar klachten. Hoe zit dat?

Veel mensen met een arbeidsbeperking die graag hybride werken lopen daarbij tegen knelpunten aan. Zelf beginnen ze daar niet snel over. Met een nieuwe toolkit kunnen teams hybride werken inclusief maken. Het mooie: iedereen profiteert van inclusief hybride werken.

Ondanks de toenemende aandacht voor de gevaren van te veel zitten, blijft het probleem bestaan. Wat betekent dit voor de gezondheid van de werkende mens? Hoe kan jij als arboprofessional helpen het tij te keren?

Voor veilig werken in de bouw is naast een RI&E vaak ook een V&G-plan nodig (soms zelfs verplicht) en wellicht een bouwprocesmelding. Het is aan de opdrachtgever om duidelijke afspraken te maken over wie het V&G-plan opstelt en wie de bouwprocesmelding maakt.

Medezeggenschap zorgt dat medewerkers actief kunnen meepraten over het (arbo)beleid in de organisatie. Dit handig overzicht legt uit hoe medezeggenschap werkt en wat je er als arboprofessional over moet weten.

Werkgevers moeten in het basiscontract met de arbodienst expliciet vastleggen hoe ze werk maken van preventie. En bovendien in de RI&E meer rekening houden met de veranderende samenstelling van het personeelsbestand. Dat zijn twee concrete adviezen van de SER in de Arbovisie 2040 deel 2.

Stel dat privéhandelingen van werknemers tot ziekte en verzuim leiden. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten legt uit hoe ver de verantwoordelijkheid van de werkgever in zulke gevallen reikt.

Een sociaal veilige werkcultuur. Dat is het doel van het wetsvoorstel voor een gedragscode tegen ongewenst gedrag. Het voorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag. Dit is er al bekend.

Een werknemer raakt onder werktijd gewond bij een val in de metro en stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de schade. Geen schending van de zorgplicht en geen verzekerplicht, oordeelt de kantonrechter.

De tijd dat machines alleen bedienbaar waren via fysieke knoppen, ligt ver achter ons. Anno 2025 zijn industriële machines, van klein tot groot, 24/7 verbonden met internet. Dat heeft veel consequenties voor de cybersecurity. Want: hoe houd je kwaadwillenden weg bij je machines? En wat betekent dit voor de arboprofessional?

Een veilige en gezonde werkplek vraagt om goed leiderschap. Dit handig overzicht focust op de rol van leiderschap bij het behalen van veiligheidsdoelen. En laat zien hoe verschillende vormen van leiderschap bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer geen melder met één verhaal, maar meerdere stemmen die samen een patroon zichtbaar maken. Dat roept de vraag op: wat moet de organisatie doen bij zo'n signaal?

Het ministerie van SZW en de Long Alliantie lanceerden campagnes over het werken met gevaarlijke stoffen. Beschikbare kennis en informatie zou onvoldoende 'landen' bij bedrijven. Hoe komt dat dan en helpen de nieuwe campagnes? Vakblad Arbo organiseerde een rondetafelgesprek.

Weet u welke soort arbeidsongevallen nog steeds met stip op 1 staat? Juist ja, dat is vallen van hoogte. En dit terwijl valgevaar bij werken op hoogte met betrekkelijk eenvoudige maatregelen te voorkomen is.

U las vast al over het rapport dat de Gezondheidsraad publiceerde over de risico's van nachtwerken. Kort gezegd komt het erop neer dat nachtwerk leidt tot fors meer kans op diabetes, hart- en vaatziekten en chronische slaapproblemen.

Nachtwerk is voor veel werknemers belastender dan werken overdag. Dit komt doordat werken in de nacht het natuurlijke bioritme van de mens verstoort.

Duurzaam inzetbaar blijven is teamwork. Dat is de conclusie die we op basis van dit nummer kunnen trekken. De arboprofessional heeft daarbij een belangrijke verbindende taak.