Vier jaar geleden schreef ik een blog over de feedback op leidinggevende Trump door zijn ministers tijdens de eerste voltallige kabinetsvergadering. Het blog ging over de problemen met feedback op de leidinggevende, en wat je er aan kunt doen. Hoe is het met de vier ministers afgelopen?

Waarderend Organiseren werkt als volgt: voor zowel het werkvermogen als de mentaliteit worden per medewerker kwalificaties uitgedeeld.

In veel organisaties valt het me op hoe moeilijk mensen het vinden om elkaar goede feedback te geven. De meest gehoorde opmerkingen zijn 'dat doe je toch niet' of 'ik kijk wel uit, het kan me zomaar mijn hachje kosten'. Als ik dat soort dingen hoor, associeer ik die eerder met angst dan met iets anders. Feedback is dan gekoppeld aan stevige kritiek, aan een ander gericht, omdat hij iets verkeerd doet. Hoe jammer is dat!

Werkgevers kunnen profiteren van de kennis en vaardigheden van millennials. Dan moeten managers en millennials wel met elkaar samenwerken.

Nieuwe regelgeving voor loontransparantie en gelijke beloning is in aantocht. De EU-richtlijn is per juni van kracht en de Nederlandse implementatie is gepland voor 2027. Dit betekent niet dat je kunt afwachten. 2 HR-professionals leggen uit wat je moet inregelen.

Namen, bankgegevens en abonnementen. Binnen een paar minuten waren er gegevens van 200.000 Basic-Fit-klanten gelekt, zo maakte de fitness-keten bekend. Hoe kun jij als HR je medewerkers bewustmaken van cybersecurity?

Met de wetgevingskalender zie je in één oogopslag welke wetsvoorstellen eraan komen, in welke fase ze zitten en wanneer ze mogelijk ingaan. Nieuw: je kunt nu ook zoeken op onderwerp, zodat je nog sneller vindt wat voor jouw organisatie relevant is.

In deze speciale uitgave van PW. Magazine vind je verhalen uit de HR-praktijk, een essay over gedeelde verantwoordelijkheid voor ziekte en inzetbaarheid, invuloefeningen en meer.

Na een jaar volledige handhaving op schijnzelfstandigheid, heeft HR nog altijd veel vragen over de beoordeling van arbeidsrelaties. De Belastingdienst voerde zo'n 1.000 bedrijfsbezoeken uit: hoe verlopen die en wat komt daarin aan de orde?

Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. Deze checklist helpt je daarbij.

Op basis van de wet geldt een loonkostenvoordeel ook voor een nieuwe werkgever, als deze in het kader van een overgang van onderneming werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt overneemt.

Een goed functiehuis bouwen, gebruiken en onderhouden, vergt een investering van de organisatie en van HR. Experts in functiewaardering geven 5 redenen om ermee aan de slag te gaan.