Jouw werknemers willen tijdens het werk vast naar de Olympische Spelen kijken. Laat jij dit als werkgever toe? En hoe zit het met je plichten als ze gezamenlijk kijken?
Traditioneel gezien is het begin van het jaar hét moment voor beoordelingsgesprekken. Meestal zijn ze constructief en geven ze energie voor het nieuwe jaar, maar soms functioneert een medewerker niet optimaal. Wat doe je dan?
Valentijnsdag staat voor de deur. Dit is het perfecte moment om even stil te staan bij de kwaliteiten die HR-professionals bezitten. Van empathisch tot geduldig: HR heeft eigenschappen waardoor je verliefd kunt raken.
Ze hebben dagelijks contact met elkaar, op de werkvloer en online als ze thuiswerken. Het is dan ook geen verrassing dat de vonken tussen collega's onderling wel eens overspringen. Wat kun en mag jij als HR-professional ondernemen als medewerkers op de werkvloer een relatie hebben.
Momenteel is er officieel sprake van een griepepidemie. Wat moet je als HR-professional weten om juridische risico's bij ziekteverzuim te vermijden?
Met de veranderingen in het pensioenstelsel is het belangrijk dat HR in actie komt. Deze pensioenbegrippen helpen je om medewerkers juist te informeren.
Een bediende werkt na afloop van zijn tijdelijke contract 1 dag door en stelt dat zijn arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd. Zijn werkgever is het hier niet mee eens.
Kan jouw studiekostenbeding standhouden? Ontdek aan de hand van enkele rechterlijke uitspraken wat HR moet weten om juridische problemen te voorkomen.
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn onderwerpen die steeds belangrijker worden binnen organisaties. Sam van Soest deelt haar visie en aanpak bij Hai (Hutten Albron Impactmakers).
Gladheid en ijzel teisteren Noord-Nederland, het KNMI geeft code rood voor de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Mag jij je werknemers in zo'n geval verplichten naar het werk te komen?
Een platte organisatie, zonder managers. Dat is volgens Emanuela Jovic dé formule voor een succesvolle organisatie met blije werknemers. De HR-professional vertelt erover in Spotlight van deze maand.
Op basis van de wet geldt een loonkostenvoordeel ook voor een nieuwe werkgever, als deze in het kader van een overgang van onderneming werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt overneemt.
Een directiesecretaresse raakt haar marketingtaken kwijt en ziet haar salaris fors dalen. Volgens de werkgever is er geen sprake van demotie.
Het kabinet wil de AOW-leeftijd vanaf 1 januari 2033 volledig laten meestijgen met de levensverwachting. Zo blijft de AOW betaalbaar.
Het minderheidskabinet, bestaande uit D66, VVD en CDA, heeft het coalitieakkoord 'Aan de slag' gepresenteerd. PW. zet de plannen die HR raken, op een rij.
Elke organisatie wil graag dat medewerkers zich ontwikkelen. Daar worden zij beter van en de organisatie ook. Als je zo'n leercultuur nastreeft, is het essentieel dat goede feedback geven en krijgen is verankerd in je organisatie, zegt Sandrien Boogaard, HR-director bij online leerplatform GoodHabitz.
Jonge HR-professionals vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Michael Zant, programmamanager Modern werkgeverschap bij de gemeente Den Haag. "Geen enkele stap die ik mocht maken was goed genoeg. Ik groeide in functie en salaris, maar groeide naar mijn oordeel niet snel of goed genoeg. Vorig jaar heb ik rust gevonden."
Het verbeteren van de medewerkersbeleving vraagt om een integrale aanpak en veel doorzettingsvermogen. Maar wie volhoudt, wordt zeker beloond.
De beoordelingscyclus kan al jaren rekenen op veel kritiek. Vaak hebben leidinggevenden en medewerkers er een hekel aan en voelt het beoordelingsgesprek voor velen als een 'moetje'. Er zijn betere manieren om feedback te integreren in de organisatiecultuur. In dit artikel lees je hoe!
Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek. Wat kan HR doen om dit te verbeteren?